C轮的特点是创始团队和投资人的期望值都提高了，公司在管理层面会有较大变动，大量空降式的高阶职场人士大多是在这个时候进入的，公司内部的组织排异性也会在这个阶段逐渐显露出来，所以除非你有特别牛B的资历和背景，那么你在此时加入战场的成本和代价都是很高的。　　于是创业者的任务逐渐被定义为了“改变”，要么改变世界，要么颠覆传统。你的用户都在上面，按一下鼠标定单就能自动打印出来，非常方便。去到国防和情报部门去解决那里的问题、以及改进那里的科技水平。